管理人才培训
管理人才是企业的“中坚”力量,是企业战略落地的中流砥柱,是企业持续成长的动力源,向他们传递
相关的管理新知的理念,使他们更好地理解和执行企业的决策方针,更高效地计划、组织、领导和控制企业
的日常经营职能,实现企业从理想的目标向现实的业务产出的顺利转换。
管理人才培训的主要目标有:为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使他们能够适应不断
变化的环境中复杂的具体问题;使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达,并真正在企
业上下员工中发扬发大;培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。