管理人才培训

    管理人才是企业的“中坚”力量，是企业战略落地的中流砥柱，是企业持续成长的动力源，向他们传递

相关的管理新知的理念，使他们更好地理解和执行企业的决策方针，更高效地计划、组织、领导和控制企业

的日常经营职能，实现企业从理想的目标向现实的业务产出的顺利转换。

　　管理人才培训的主要目标有：为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断

变化的环境中复杂的具体问题；使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，并真正在企

业上下员工中发扬发大；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。